Das Berliner HR-Tech-Startup Empion hat in einer kürzlich abgeschlossenen Seed-Finanzierungsrunde eine Summe von 6 Millionen Euro eingesammelt. Diese Runde wurde von Cavalry Ventures angeführt und von den Bestandsinvestoren VR Ventures/Redstone VC begleitet.
Empion zeichnet sich durch eine innovative Recruiting-Lösung aus, die es ermöglicht, Unternehmen und Bewerber basierend auf Unternehmenskultur, Persönlichkeit und Fähigkeiten zu matchen. Dabei bietet das Unternehmen ein einzigartiges Headhunting-Erlebnis für den Massenmarkt durch den Einsatz von KI-basierten Robo-Headhuntern.
Überzeugende Leistung ohne Pitch Deck
Trotz eines allgemeinen Rückgangs der Investitionen in deutsche Startups haben die Gründerinnen Dr. Annika von Mutius und Dr. Larissa Leitner eine überzeugende Finanzierungsrunde durchgeführt – und das ganz ohne Pitch Deck. Wie das geklappt hat? Empion bekam bereits regemäßig VC-Anfragen, als noch gar kein Geld benötigt wurde. Als sich das Unternehmen dann sehr gut entwickelte und man mit Cavalry Ventures in Kontakt kam, sah das Startup eine Chance, noch schneller wachsen zu können. Es genügte dann ein Call um zu erkennen, dass man sich gegenseitig sehr sympathisch ist. Damit war der Kontakt hergestellt, der jetzt in der erfolgreichen Finanzierung mündete.
Fokus auf Unternehmenskultur und KI
Empion setzt sich dafür ein, den komplexen Herausforderungen im Recruiting durch die Berücksichtigung der Unternehmenskultur und den Einsatz von KI-basierten Technologien zu begegnen. Diese Strategie hat bereits Kunden wie Personio, die Volksbanken und Mazars überzeugt, die von den Effizienz- und Qualitätsgewinnen des Empion-Systems profitiert haben.
KI im Recruiting: Eine neue Ära bricht an
Das Unternehmen steht an vorderster Front, wenn es um die Implementierung und Anwendung von KI im Bereich des Recruitings geht. Das von den Gründerinnen entwickelte 4-Level-Modell von KI im Recruiting zeigt die verschiedenen Stufen der Anwendung von KI-Systemen im HR-Bereich und betont den Potenzial von KI für effizientere und qualitativ hochwertigere Recruiting-Prozesse.
Fallstudie: Mazars reduziert Kosten pro Neueinstellung deutlich
Ein Beispiel, das die Wirksamkeit der Empion-Lösung verdeutlicht, ist die Erfolgsgeschichte mit dem internationalen Beratungsunternehmen Mazars. Dank der KI-basierten Analyse und dem Matching-Verfahren konnte Empion die „Time to Hire“ auf bemerkenswerte neun Tage reduzieren und die Kosten pro Neueinstellung um 39 Prozent senken.
Empion hat sich in kurzer Zeit zu einem relevanten Marktteilnehmer im Bereich des HR-Tech-Recruitings entwickelt und beweist mit seiner hochmodernen Lösung, dass ein Fokus auf Unternehmenskultur und KI das Potenzial hat, die Recruiting-Landschaft grundlegend zu revolutionieren. Weitere Informationen: https://empion.io/.