Wer sind Sie und welche Rolle haben Sie bei DataScientest?
Mein Name ist Theophile „Theo“ Roques und ich bin Country Manager für DataScientest Deutschland, nach mehreren Jahren bei DataScientest. Ich bin bikultuell, US-Amerikaner und Franzose (lebte mehr als 7 Jahre in Seattle, USA). Ich habe einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund (Studium an der französischen Wirtschaftshochschule ESSEC) und war schon immer begeistert von Technologie und insbesondere von Daten, ihrem Potenzial und ihren Anwendungen (zum Wohle aller 😉 ).
Pitch-Zeit! Beschreiben Sie die Geschäftsidee hinter DataScientest in wenigen Sätzen.
Wir bieten Weiterbildung im Bereich Big Data und Data Science an. Die Ausgangsbeobachtung, die uns zu DataScientest führte, war das Potenzial, das wir in der Nutzung der Datenkraft für Unternehmen weltweit sahen. Von da an gab es zwei Möglichkeiten: Entweder entwickeln wir diese Datenlösungen für Unternehmen oder wir befähigen Fachleute, diese Werkzeuge selbst zu nutzen.
Wir haben uns für den zweiten Weg entschieden. Daher wollten wir die Kraft der Technologie nutzen, um umfassende und gleichzeitig fachkundige Kurse anzubieten. So haben wir eine „blended“ Pädagogik entwickelt, die das asynchrone Lernen über eine hochmoderne, eigene Plattform, auf der die Lernenden das Codieren durch eigenes Codieren lernen, mit der Live-Mentorenschaft von Professoren über innovative virtuelle Klassenzimmer sowie echte Projekte zur Erlangung praktischer Erfahrungen verbindet. Ein paar Jahre später sind wir nun Partner aller drei großen Cloud-Anbieter, arbeiten mit renommierten akademischen Institutionen zusammen und haben einen Pool von mehr als 8.000 Alumni! Nicht schlecht! 😉
Warum sind diese Themen heute wichtig?
Wenn wir über Daten und ihre Verwendung im Jahr 2023 sprechen, gibt es definitiv einen Elefanten im Raum. Ich denke, ChatGPT hat wirklich verdeutlicht, wie Daten nicht nur unsere Jobs, sondern auch unsere Unternehmen revolutionieren werden. Und LLMs (die Algorithmusfamilie, die ChatGPT erstellt hat), sind nur ein Anwendungsfall! Ich denke, dies hat KI und Daten in den Mittelpunkt der Diskussion gerückt, denn wir wissen nun, dass keine Branche überleben wird, wenn sie nicht die Kraft ihrer Daten nutzen kann. Diese „Revolution“ ist in erster Linie eine Veränderung des Paradigmas, wie wir unsere Arbeit betrachten. Wenn wir es ablehnen, KI zu nutzen und Daten zu verwenden, dann verpassen wir definitiv etwas. Daher ist es für jeden wichtig, datenzentrierte Kurse anzubieten.
Welche Karrierechancen gibt es in diesen Bereichen?
Ich denke, die Frage beantwortet sich fast von selbst. Ich wäre fast zynisch und würde sagen, welche Berufszweige werden in den kommenden Jahren keine Daten nutzen? Gerade hat das Weltwirtschaftsforum gerade ihre Liste der am schnellsten wachsenden Berufe veröffentlicht, und nun, schauen Sie sich mal die Nummer 1, Nummer 3, Nummer 6 und in gewissem Maße auch die Nummern 4, 5 7 und 10 an.
Werden die Schulungen in Präsenz oder online angeboten?
Von Anfang an (und sogar vor Covid) war unsere Einschätzung, dass Online die bevorzugte Lösung ist. Und das aus verschiedenen Gründen.
Aus Lernsicht bedeutet dies, dass keine langsamen Lernenden andere zurückhalten oder schnelle Lernende an ihre Grenzen bringen – insbesondere wenn nicht jeder das gleiche Ausgangsniveau hat. Jeder ist frei, so viel Zeit wie nötig zum Lernen und Üben zu verwenden, während er mentale Unterstützung eines echten Klassenzimmers, die Expertise von erfahrenen Professoren und Live-Unterstützung von allen bei DataScientest erhält.
Aus organisatorischer Sicht bedeutet dies auch, dass der Schulungskurs vollständig flexibel ist, wenn das Leben dazwischenkommt (und das passiert oft 😉 ). Haben Sie einen Arzttermin? Nun, Sie können ihn einfach später nachholen. Haben Sie hungrige Kinder? Legen Sie die Schulung einfach für ein paar Minuten auf Eis und machen danach weiter. Haben Sie um 4 Uhr morgens Schlaflosigkeit? Nun, wir empfehlen es zwar nicht, aber wir stellen keine Fragen zu Ihren Einloggzeiten! Habe ich erwähnt, dass all unsere Kurse sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit verfügbar sind?
Schließlich aus Unternehmenssicht: Wenn Sie Teams mit konkurrierenden Zeitplänen, geografisch getrennten Standorten, die verschiedene Sprachen sprechen und in verschiedenen Zeitzonen verteilt sind, haben – viel Glück dabei, umfassende Kurse für alle zu organisieren – es sei denn, Sie arbeiten mit DataScientest zusammen.
Und schließlich denke ich, am Ende des Tages geht es auch darum, so inklusiv wie möglich zu sein. Es gibt keine geografischen Grenzen mehr für Menschen, die in einer „kleineren“ Stadt leben. Sie haben jetzt Zugang zu echten Experten-Data-Bootcamps. Das gilt auch für Menschen mit eingeschränkter Mobilität usw. Wir möchten, dass jeder an der Datenrevolution teilhaben kann!
Was waren bisher die größten Herausforderungen in Bezug auf die Geschäftsidee?
Ich denke, vor Covid war es etwas schwieriger, unsere Botschaft zu vermitteln und zu überzeugen, dass Online-Unterricht genauso gut, wenn nicht sogar besser ist als Präsenzkurse. Das ist jetzt offensichtlich nicht mehr der Fall. Jetzt geht es nur noch darum, unsere Botschaft zu vermitteln und sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen davon zu überzeugen, dass es jetzt an der Zeit ist, sich auf Zukunfts-Kompetenzen zu konzentrieren, bevor es zu spät ist!
Wo hätten Sie gearbeitet, wenn Sie nicht im Datenbereich gelandet wären?
Ich denke, ich hatte schon immer ein Talent für Technologie. Wenn es nicht um Daten gegangen wäre, wäre ich wahrscheinlich in der Informatik oder IT gelandet.